项目范围性

申请的检验检测项目需与实验室实际能力一致，避免超出设备、人员或方法覆盖范围，否则可能导致评审不通过。

管理体系有效性

管理体系需 “落地” 而非仅停留在文件层面，现场评审会重点核查实际操作是否符合体系规定（如样品编号是否与记录一致、设备维护是否有记录等）。

整改及时性

若技术评审中发现不符合项，需在规定期限内完成整改（通常 30 个工作日，复杂情况可申请延期），并提供充分的整改证明材料，确保整改到位。

证书维护

获证后，实验室需按要求参加能力验证、接受监督检查，若发生名称变更、项目增减等情况，需及时办理变更手续；证书有效期满前 3 个月可申请延续。

前期准备：

确定机构类型：明确申请机构是检验检测机构、司法鉴定机构等何种类型，不同类型在要求和标准上可能有差异。

建立管理体系：依据 RB/T214-2017《检验检测机构资质认定能力评价 检验检测机构通用要求》等标准，建立质量管理体系，包括制定质量手册、程序文件、作业指导书等。

人员培训与能力确认：确保技术人员具备专业知识和技能，能熟练操作仪器设备，对人员进行培训，使其熟悉管理体系和相关标准要求。

仪器设备配备与校准：配备满足检测所需的仪器设备，定期校准和维护，保证其准确性和可靠性。

体系文件与实际操作一致性

管理体系文件（质量手册、程序文件、作业指导书）需与实际操作一致，避免 “文件与执行两张皮”（如文件规定 “样品需双人核对”，但实际操作中未执行）。

评审组会核查关键流程的执行记录，如：

内部审核和管理评审记录（需体现问题整改闭环，如 “上次内审发现的‘样品标识不清’问题是否已解决？”）；

合同评审记录（特别是复杂或特殊委托的评审，需证明机构有能力满足客户要求）；

不符合项处理记录（如检测失败、报告错误的纠正措施及验证结果）。